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近日，省總工會聯合省工商聯開展“民主管理強百強”專項行動，以云南省非公企業100強為示范，帶動全省百人以上民營企業全面建立健全包括職工代表大會、廠務公開和職工董事職工監事在內的民主管理制度，用兩年左右時間實現建會入會、建制擴面、規范化水平和促進發展4方面顯著進步。

專項行動分為摸底排查、建制攻堅、示范帶動、總結評估4個階段。各級總工會和工商聯將對百強非公企業以及百人以上民營企業開展情況摸排，深入掌握企業民主管理制度建制和運行情況。對于未建制或未規范運行的企業，將采取掛鉤聯系、基層蹲點等方式，指導和督促其依法有序建立健全職代會、廠務公開、職工董事職工監事等各項民主管理制度，充分發揮其在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、加強現代企業制度建設、促進民營經濟高質量發展中的重要作用。

專項行動通過百強非公企業的示范，以大帶小、以強帶弱、以點帶面，力爭到2026年底，我省百強非公企業和百人以上民營企業將全部建立以職代會為基本形式的民主管理制度，帶動全省非公企業建制率提升并保持在85%以上，促進企業合規經營、轉型升級，實現更高質量、更有效率、更加和諧、更可持續的發展。（云南日報 記者郎晶晶）